Inclusão, diversidade e igualdade na Databricks
Mais perspectivas. Mais descobertas.
IA melhor.
Nossa abordagem
Inclusão, diversidade e equidade são essenciais para liberar todo o potencial dos dados e da IA. Na Databricks, capacitamos todos os Bricksters a trazer suas individualidades e a fazerem o melhor trabalho de suas carreiras.
Cultivar uma cultura inclusiva
Uma ótima experiência para os funcionários se traduz em uma grande vitória não apenas para a Databricks, mas também para nossos clientes, parceiros e comunidades. É por isso que promovemos uma cultura de inclusão e pertencimento. Investimos em Grupos de Recursos para Funcionários, treinamento abrangente de equipes e oportunidades de desenvolvimento profissional para todos.
Construímos uma equipe global diversificada
Com um compromisso inabalável de contratar pessoas excelentes, sabemos que equipes com origens, experiências e perspectivas diversas impulsionam a inovação. Contratação inclusiva significa garantir que todos os candidatos tenham oportunidades iguais. Nós nos esforçamos para construir uma equipe global diversificada por meio de uma experiência de contratação inclusiva.
Criamos experiências equitativas
É importante para nós proporcionarmos a todos os Bricksters a mesma oportunidade de crescer e ter sucesso. É por isso que criamos programas para apoiar e capacitar os Bricksters em todas as fases de suas vidas e carreiras, incluindo avaliações de desempenho, desenvolvimento de carreira, pacotes de remuneração e benefícios abrangentes.
Certificação Fair Pay Workplace
Desde setembro de 2021, temos a certificação Fair Pay Workplace. Como parte dos nossos esforços contínuos para alcançar e manter a equidade salarial, a Databricks passou por uma avaliação rigorosa de nossos dados e práticas salariais e se comprometeu com a responsabilização por meio de análises contínuas de equidade salarial.
Nossas comunidades
Os Grupos de Recursos para Funcionários da Databricks promovem um senso de pertencimento, fortalecem a comunidade e dão suporte aos Bricksters dentro da organização como um todo. Essas comunidades inclusivas estão abertas a todos os funcionários que desejam participar e contribuir.
Além desses grupos, os Bricksters geralmente criam grupos sociais abertos focados em vários interesses para se conectar ainda mais com a comunidade.
Rede de funcionários asiáticos
A Asian Employee Network (AEN) cria uma comunidade de apoio ao mesmo tempo em que celebra e reconhece a amplitude da cultura asiática.
Rede de funcionários negros
A Black Employee Network (BEN) oferece aos membros um espaço para fazer conexões significativas por meio de encontros sociais e oportunidades de desenvolvimento profissional.
Diverse-abilities Network
A Diverse-abilities Network tem como objetivo criar espaços seguros e inclusivos e eliminar o preconceito contra pessoas com deficiência, para que os funcionários possam trazer sua verdadeira identidade para o trabalho.
Rede LatinX
A Latinx Network promove inclusão, avanço na carreira, liderança, mentoria e networking dentro da Databricks e da comunidade local.
Rede Queeries
A Queeries Network oferece oportunidades para discutir, fazer networking e construir uma comunidade em torno de tópicos importantes para a comunidade LGBTQIA+.
Rede de veteranos
A Veterans Network promove oportunidades de divulgação, camaradagem e mentoria na comunidade de veteranos.
Rede de mulheres
A Women’s Network incentiva o crescimento profissional, a defesa de direitos, a mentoria e o networking por meio de uma programação abrangente.
Nossas histórias
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