Inclusión, diversidad y equidad en Databricks
Más perspectivas. Más descubrimientos.
Mejor IA.
Nuestro enfoque
La inclusión, la diversidad y la equidad son esenciales para liberar todo el potencial de los datos y la IA. En Databricks, cultivamos un ambiente donde todos los Bricksters pueden ser ellos mismos y se sienten empoderados para hacer el mejor trabajo de sus carreras.
Cultivar una cultura inclusiva
Las experiencias extraordinarias de los empleados conducen a logros extraordinarios, no solo para Databricks, sino también para nuestros clientes, socios y comunidades. Por eso cultivamos una cultura de inclusión y pertenencia. Invertimos en nuestros Grupos de Recursos para Empleados, la capacitación inclusiva de equipos y las oportunidades de desarrollo profesional para todos.
Crear equipos globales y diversos
Con un compromiso inquebrantable de contratar al mejor talento, sabemos que los equipos conformados por personas con diferentes orígenes, experiencias y perspectivas son los que finalmente impulsan la innovación. La contratación inclusiva consiste en garantizar que todos los candidatos tengan las mismas oportunidades. Nos esforzamos por crear equipos globales y diversos a través de una experiencia de contratación inclusiva.
Crear experiencias equitativas
Para nosotros es importante ofrecer igualdad de oportunidades para que cada Brickster crezca y tenga éxito. Por eso hemos diseñado nuestros programas (que incluyen revisiones de desempeño, desarrollo profesional, paquetes de compensación y beneficios integrales) para apoyar y empoderar a los Bricksters en cada etapa de sus vidas y carreras.
Certificación de Fair Pay Workplace
Desde septiembre de 2021, nos enorgullece contar con la certificación de Fair Pay Workplace. Como parte de nuestros esfuerzos continuos para lograr y mantener la paridad salarial, Databricks realiza una evaluación rigurosa de nuestros datos y prácticas de remuneración, y se compromete a rendir cuentas a través de análisis continuos de equidad salarial.
Nuestras comunidades
Los Grupos de Recursos para Empleados de Databricks ayudan a fomentar un sentido de pertenencia, a fortalecer nuestras comunidades y a brindar apoyo a los Bricksters dentro de la organización en general. Estas comunidades inclusivas están abiertas a todos los empleados que deseen participar y contribuir.
Además de nuestros ERG, los Bricksters suelen crear grupos sociales abiertos centrados en diversos intereses para aumentar su conexión con nuestra comunidad.
Red de Empleados Asiáticos
La Red de Empleados Asiáticos (AEN) crea una comunidad de apoyo, al mismo tiempo que celebra y reconoce la amplia cultura asiática.
Red de Empleados Afrodescendientes
La Red de Empleados Negros (BEN) brinda un lugar para que los miembros establezcan conexiones significativas a través de reuniones sociales y oportunidades de desarrollo profesional.
Red de Capacidades Diversas
La Red de Habilidades Diversas busca desestigmatizar las discapacidades y crear un espacio seguro e inclusivo para que los empleados puedan ser su versión más auténtica en el trabajo.
Red Latina
La Red Latinx promueve la inclusión, el desarrollo profesional, el liderazgo, la mentoría y el networking dentro de Databricks y las comunidades locales.
Red de Queeries
La red Queeries crea oportunidades para reunirse y debatir temas importantes para la comunidad LGBTQIA+, establecer contactos y crear una comunidad.
Red de Veteranos
The Veterans Network facilita las actividades de alcance, la camaradería y las oportunidades de mentoría para la comunidad de veteranos.
Red de Mujeres
La Red de Mujeres fomenta el crecimiento profesional, la promoción, la mentoría y el networking a través de programas inclusivos.
Nuestras historias
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