Nous constatons déjà que l'AI automatise les tâches techniques chronophages comme le SQL et la création de tableaux de bord, permettant aux utilisateurs métier d'obtenir des réponses plus rapidement.
Le rôle de l'analyste évolue vers des compétences humaines irremplaçables : la formulation des problèmes, l'application du contexte organisationnel et la traduction des insights en décisions stratégiques.
Pour capturer cette valeur, les organisations doivent redéfinir les critères de recrutement et de réussite, en passant de la maîtrise technique à l'influence sur les décisions et à la qualité des questions.
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