Pourquoi la transformation des talents est le focus manquant de l'IA d'entreprise

L'influence de l'IA se déploie rapidement pour les entreprises, et celles qui n'adoptent pas l'IA deviendront obsolètes. Pour rester compétitives, les entreprises ont non seulement besoin de praticiens techniques qualifiés pour construire des produits de données et d'IA convaincants, mais aussi d'utilisateurs métier autonomes pour les utiliser réellement. Databricks Academy Pro est un nouvel abonnement tout-en-un qui débloque une formation continue pour chaque utilisateur, selon son style d'apprentissage préféré. L'offre fournit aux utilisateurs un accès à la formation en direct, dirigée par un instructeur ou en auto-apprentissage, un accès aux laboratoires pour une formation pratique et des certifications reconnues par l'industrie.

Pourquoi la façon dont les équipes se perfectionnent doit changer

Cette urgence se manifeste déjà dans la pratique et de nombreuses entreprises découvrent que les compétences, et non la stratégie, constituent le principal obstacle à l'adoption de l'IA. Le rapport 2026 State of AI in the Enterprise de Deloitte révèle que le manque de compétences des travailleurs est désormais le principal obstacle à l'intégration de l'IA dans la manière dont le travail est réellement effectué. L'embauche seule ne comblera pas cet écart ; il n'y a pas assez de praticiens expérimentés sur le marché pour doter chaque équipe qui en a besoin. La voie à suivre est de perfectionner les personnes que vous avez déjà.

Mais la façon dont la plupart des équipes abordent la formation n'est pas conçue pour cela : une poussée de formation ponctuelle ou un événement de formation annuel ne peut pas suivre le rythme d'une plateforme qui livre régulièrement de nouveaux produits et fonctionnalités. Les compétences dont votre équipe avait besoin au début de l'année pourraient être obsolètes à la fin de l'année — et ce n'est que la plateforme qui change, sans même tenir compte de domaines comme les agents et la gouvernance de l'IA qui n'existaient pas il y a un an. Le perfectionnement doit être une capacité continue que l'équipe développe, pas un événement isolé auquel l'équipe participe.

Une tendance se dégage au sein du petit groupe d'organisations qui obtiennent des rendements composés de l'IA — ce que le BCG appelle les entreprises « future-built », dont le chiffre d'affaires augmente 1,7 fois plus vite que celui des retardataires. Elles allouent les ressources différemment : le BCG estime que les deux tiers des investissements en IA devraient être consacrés aux capacités humaines, et non aux outils. Et dans les équipes qui font cela correctement, l'apprentissage est continu, chaque apprenant de l'équipe y a accès — pas seulement quelques élus — et la formation est liée au travail que l'équipe effectue réellement.

Présentation de Databricks Academy Pro

Pour répondre à ce besoin, nous avons créé Databricks Academy Pro — un abonnement annuel par siège qui permet à chaque apprenant de se perfectionner en continu, quel que soit le format qui lui convient le mieux — cours en auto-apprentissage, classes en direct dirigées par un instructeur, laboratoires pratiques, ou un mélange des trois. Chaque format s'exécute dans un environnement Databricks réel, de sorte que les apprenants s'exercent au même endroit où ils travaillent. Et à mesure que la plateforme évolue, de nouvelles formations suivent les produits et les fonctionnalités dont votre équipe a besoin.

Chaque siège Academy Pro comprend :

• Le programme complet de Databricks, couvrant tous les parcours d'apprentissage techniques et non techniques.
• Apprentissage mixte (Blended Learning) illimité avec apprentissage en auto-apprentissage et revues hebdomadaires en direct dirigées par un instructeur, afin que les apprenants puissent progresser à leur propre rythme sans perdre les conseils d'experts.
• Classes publiques illimitées de journée et demie dirigées par un instructeur, proposées dans différents fuseaux horaires et langues, afin que les apprenants puissent y assister aussi souvent que nécessaire.
• Laboratoires Databricks Academy illimités, avec des exercices guidés dans des environnements Databricks hébergés — calcul inclus.
• Un bon d'examen de certification Databricks par utilisateur et par an — transformant l'apprentissage en une certification qui apparaît sur un CV et sur la carte des compétences d'une équipe.

Ce qui différencie Academy Pro, c'est la combinaison. L'apprentissage en auto-apprentissage, les classes en direct dirigées par un instructeur et les laboratoires pratiques sont tous illimités et inclus dans un seul abonnement — pas de limites par format, pas d'achats supplémentaires.

Cela signifie que chaque apprenant choisit le format qui correspond à ce qu'il fait. Un ingénieur pratique pourrait passer la majeure partie de son temps dans les laboratoires à résoudre des problèmes qu'il rencontre au quotidien, assister à une classe en direct lorsqu'il explore quelque chose de nouveau comme les agents d'IA, puis revenir à un cours en auto-apprentissage avant un grand projet — le tout avec le même abonnement.

Comment cela s'adapte à votre équipe

Que vous formiez quelques nouveaux ingénieurs de données ou que vous déployiez Databricks dans votre entreprise mondiale, Academy Pro évolue avec votre équipe — et des capacités supplémentaires se débloquent à mesure que vous augmentez l'échelle. Voir le tableau ci-dessous.

Dans les niveaux Growth et Enterprise, le portail Academy personnalisé vous offre une Academy personnalisée et une visibilité sur le développement de vos talents : qui est inscrit et ce qu'il accomplit. Vous pouvez voir comment votre équipe progresse dans son ensemble, pas seulement cours par cours.

Autres façons de former votre équipe

Academy Pro est la pièce maîtresse d'une gamme simplifiée de Databricks Academy. Parallèlement, deux autres options couvrent des besoins spécifiques :

• Formation privée dirigée par un instructeur — L'offre de formation premium pour les clients qui ont besoin d'expériences de classe sur mesure, dispensées exclusivement à leurs équipes pour des initiatives ou des cas d'utilisation spécifiques.
• Bons d'examen de certification Databricks — pour les équipes ou les individus cherchant à valider leurs compétences sur Databricks avec une certification reconnue par l'industrie, les aidant à renforcer la confiance avec les clients, les partenaires ou les parties prenantes internes.

Commencez à perfectionner votre équipe

Databricks Academy Pro est disponible dès aujourd'hui — conçu pour la dimension humaine de votre transformation de données et d'IA. Que vous perfectionniez une seule équipe ou des employés dans toute l'entreprise, parlez à votre équipe de compte Databricks ou visitez notre page web pour en savoir plus.

(Cet article de blog a été traduit à l'aide d'outils basés sur l'intelligence artificielle) Article original