2024年のフォーチュン誌「ベイエリアの最高の職場™」にDatabricksが選ばれました！
文化がデータとAIのイノベーションを推進する場所
サンフランシスコ ベイエリアのダイナミックで革新的な環境において、Databricks は画期的なデータおよび AI ソリューションだけでなく、真にユニークな職場文化でも際立っています。
本日、Databricks は、 2024 年フォーチ ュン誌のベイエリアのベスト ワークプレイス™の 1 つに選ばれました。 この評価は、Bricksters(当社の従業員として知られている)の信じられないほどのコミットメントと、深く根付いた文化の原則の証です。
Databricks の文化の中心には、当社の業務とやり取りのあらゆる側面を形作る一連の指針があります。
顧客へのこだわり: 当社は、成功の鍵は顧客のニーズを理解し、それに応えることにあると理解しています。 顧客にとって最善のことは、最終的にはDatabricksにとっても最善であると信じています。 すべての製品、サービス、やり取りは、顧客の期待を超え、卓越した価値を提供することを目指しています。
「私にとって最も充実感とモチベーションを感じるのは、顧客のユースケースが実現し、顧客がサービスを提供するコミュニティが活性化するのを見ることです。」 — Revathi Kanduri、ソリューション アーキテクト
水準の向上:私たちは、当社の強みは人材にあることを認識しています。 私たちは、すべての個人が卓越性の限界を押し広げる力を与えられる環境を育むことを目指しています。 すべてのブリックスターには、チームと組織全体の集合的な能力を高める機会があります。
「一人一人がユニークなものをもたらし、チーム全体をレベルアップさせます。 当社は、高度なエージェンシー環境、トレーニング セッション、技術講演、ハッカソンなどを提供することで、従業員に多大な投資を行っています。 私たちは、技術の卓越性を追求し、好奇心と学習の環境を育みます。 仕事のやりがいは計り知れません」 — エンジニアリング マネージャー、Neha Sharma
真実の追求: データが溢れる世界において、Databricks は厳密な分析と真実の追求への取り組みを重視しています。 データは単なるバズワードではありません。これは意思決定の要です。 当社はデータドリブン 知見 を重視し、変化する状況に基づいて仮定を再調整し、推測ではなく現実に基づいた決定を下せるよう努めています。
「PM として私たちが行うすべてのことはデータに基づいて行われます。使用状況の統計だけでなく、顧客と直接話し合って集約された定性的なデータも対象となります。」— Hanlin Sun、アソシエイト製品マネージャー
第一原理に基づく運営: Databricks は、第一原理に基づく思考がイノベーションと持続可能なソリューションを推進する力を持っていると信じています。 複雑な問題を根本的な真実に分解することで、スケ ーラブルであるだけでなく、予期しない結果を最小限に抑えながら永続的な影響を与えるソリューションを設計します。
「 Databricksで大規模言語モデルの科学的実験に取り組んでいるときは、常に第一原理に戻らなければなりません。 トレーニング スタックは複雑で、データセットは大きいため、自分の理解が基本的な概念に根ざし、確固たる証拠に裏付けられていることを確認する必要があります。」 — テッサ・バートン、リサーチサイエンティスト
行動のバイアス: ペースの速い業界では、スピードが重要です。 私たちは、断固たる行動がしばしば進歩の触媒となることを理解し、行動に偏って行動しています。 アイデアの議論、戦略の立案、連携の推進など、従業員はアジリティと実行の文化を受け入れています。
「Databricks では、仕事のあらゆる要素において行動を重視しています。 大学採用チームは、データと AI の次世代リーダーを採用し、育成できることを誇りに思っています。 当社のインターンシップ プログラムは、世界中の学生を Databricks のトップ チームと結び付け、コラボレーション、議論、実行、革新を促進します。」 — Inbar Gam、シニアリクルーター
会社を第一に 考える: Databricks では、会社の利益を何よりも優先するという共通のコミットメントがあります。 すべての決定とすべての行動は、Databricks にとって何が正しいかに基づいて行われます。 この揺るぎない献身により、同社は競合する優先事項の中で回復力を維持し、長期的な目標に集中することができます。
「Databricks のエンジニアとして、私は最終製品であれ社内インフラストラクチャであれ、顧客の要件を目標達成の主な指針としてあらゆる問題に取り組んでいます。 社内キャッシュ システムに関する私の仕事では、明確に定義されたセマンティクスを備えたクリーンなAPIsの設計にかなりの時間を費やしています。顧客からのフィードバックに基づいて、ニーズに合わせてAPIsとセマンティクスを変更します。 当社は、慎重に記述されたコードだけでなく、高品質のテスト、モニタリング、アラート機能を備えた可用性と効率性に優れたシステムを提供することに尽力しており、お客様は基盤となるシステムを心配することなく、製品に集中することができます。」 — Atul Adya、主任エンジニア
『フォーチュン』誌がDatabricks をベイエリアのベスト ワークプレイスとして認定したことは、Databricks に対する単なる栄誉ではなく、当社の文化、価値観、人材の正当性を証明するものです。 当社は、デ ータと AI の世界で革新を続け、変革を推進していますが、それは強力な文化と素晴らしい従業員が持続可能な成功の基盤であるという揺るぎない信念に基づいて行われます。
私たちは、データチームが世界で最も困難な問題を解決できるよう支援することを使命としています。 ぜひご参加ください!
