Databricks は Glassdoor の 2024 年ベストリーダーシップ企業に選出されました
Databricks は、2024 年に初めて実施された Glassdoor Award のベストリーダーシップ企業リストで第 2 位にランクされたことを発表します。
Databricks では、最先端のテクノロジーを構築するだけでなく、透明性の文化を育んでいます。 私たちのリーダーシップは、協調的で透明性の高い仕事の実践に対する社内のコミットメントを反映しています。
Databricks、Glassdoor のベストリーダーシップ企業に選出
当社の CEO 兼共同創設者である Ali Ghodsi のリーダーシップは、真実の追求と第一原則の考え方に根ざしています。これらは、学術界における当社の起源に忠実であり続ける Databricks の 2 つの中核的価値観です。 Databricks が成長するにつれ、私たちはカリフォルニア大学バークレー校の AMP 研究ラボでの初期に築いたオープンで透明性のある文化を維持するよう努めてきました。 従業員が Ali や共同創業者と定期的に連絡を取り合い、当社のビジョンや優先事項について直接話を聞くことで、Bricksters はより大きな企業目標と日々の仕事とのつながりを感じることができます。
Databricks の従業員の声
私たちの言葉を鵜呑みにしないでください。時間を割いて Glassdoor に職場体験を共有し、この賞の受賞に貢献してくれた Bricksters の話を聞いて、私たちは非常に光栄に思います。
「私はこの業界に20年以上携わっていますが、正直に言って、Databricksの人々は私が一緒に働いた中で最も優秀な人 たちです。文化が大好きです。全員が同じチームの一員であり、共通の目標に向かって働いているように感じます。全員が互いに助け合うので、チームのコラボレーションは素晴らしいです。報酬、福利厚生、文化、リーダーは最高です。CEOと経営陣のリーダーシップは全体的に素晴らしく、熱心です。昨年入社を決めて本当に良かったです。最高の決断でした！」
“…しかし、それ以上に重要なことは、当社のエグゼクティブリーダーシップチームがとても素晴らしいということです。 彼らは透明性があり、革新的で、私が今まで働いた中、または周りにいた中で最も賢い人々です。 これは、キャリアを伸ばす一生に一度の機会であり、一生に一度の会社です。
「当社は、ビジョナリーと実行力のある人たちによって実行され、運営され、スタッフもほとんどがそのような人たちです。CEOはコードも書けますし、製品の使い方がいかに簡単かを役員たちに見せることにも非常に積極的です。そして、組織内のオープン性と透明性は最高レベルです。これは、当社が成長を続ける中で維持されることを願うばかりです。当社は高い基準を維持し、優秀な人材を採用することができ、彼らは優秀なチーム メンバーとなり、その結果、素晴らしい職場環境が実現しました。」
「文化は本当にナンバーワンです。 多くの企業が自社に「素晴らしい文化」があると主張していますが、Databricks はそれを上回っています。 業界で最も賢く、親切な人々と一緒に働きましょう。 あらゆる役割において、最高の人材と仕事をすることになります。 すべてのお客様 に受け入れられている驚異的なテクノロジー。 優れたリーダーシップ。 私は20年以上ソフトウェア業界に携わっていますが、このチームは賢く、将来について常に最善の決定を下すという驚くべき方法を持っています。」
この賞のユニークな点は、自己推薦や応募プロセスがないことです。 その代わり、社員が自発的に匿名でGlassdoorに投稿したフィードバックに完全に基づいています。 今年は、Glassdoorのレビューサイトで、従業員数1,000人以上の大企業の中で、米国の従業員による評価で「Best-Led Companies」の1社に認定されました。
2024年の「Glassdoor Best-Led Companies」の受賞者一覧をご覧ください。
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