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データ+AIスキルギャップ

「スキルギャップ」は長年にわたりCEOやリーダーたちが懸念してきた問題で、そのギャップはますます広がっています。McKinseyによると、全世界で最大3億7500万人の労働者が、企業のニーズを満たすために近いうちに職業を変える必要があるかもしれません。現在の労働力がどこにいるのかと、数年後に必要とされる場所との間には大きな隔たりがあります。この予想されるギャップを考慮に入れて、リーダーたちは自分たちの労働力のスキルアップと再教育に焦点を当てる必要があります。このスキルギャップは、データ+AIの急速な技術進歩とともに特に感じられます。

Databricksトレーニングが組織に与える影響

最近の調査で、数百人のチームリーダーや人事マネージャーに、Databricksのトレーニングが彼らのチームや組織にどのような影響を与えているかを定量化してもらいました。コスト削減から効率向上、新たなビジネス問題の解決能力に至るまで、さまざまな指標を通じて、チームリーダーはDatabricksのトレーニングがチームの全体的な効果と彼らが組織のために達成できた結果に及ぼす肯定的な影響を直接経験しています。

Databricksトレーニングが組織に与える影響

組織のニーズが進化するにつれて、Databricksはデータ+AIの革命の最先端に立ち、同時に現在および未来のデータ+AIの才能がDatabricksのトレーニングを通じて成功に向けて設定されることを深く投資してきました。そのため、今年初めにDatabricksは初の生成AIエンジニアの学習パスと業界認定の試験を開始しました。それ以来、数千のデータ+AIの専門家が生成AIの訓練を受け、認定されてきました。

「生成AIは現在とても重要で、将来それを適用するために必要なスキルを持っていることと、自社が将来展開する可能性のあるユースケースの全体像をしっかりと把握していることを知っています。理論と実践の両方の要素を持つ生成AIの認定資格は現在あまりありませんが、Databricksはそれらの能力を検証するのに役立つ認定資格を持っています」
— Coca Cola HBCのシニアデータアナリスト、Alessandra Virga

Databricksのトレーニングの始め方

Databricksが初めてで、プラットフォームとその機能をより深く理解したいですか?Databricks Fundamentalsを受講して、LinkedInのプロフィールや履歴書に共有できるバッジを獲得しましょう。

Databricksで作業していて、役割やドメインに特化した知識が欲しいですか?特定のデータ+AIの役割に適応するために、私たちの「始める」の一つを試してみてください。

参加して、あなたのデータ+AIの能力を示したいですか?私たちの業界で認知されている認定資格をご覧ください。

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