Il futuro dei dati è aperto a tutti
Diversità, equità e inclusione in Databricks
Guidati dai dati. Supportati dalle persone.
La nostra missione è diversificare i Big Data... a partire dal nostro team. Crediamo che estrazioni, esperienze, prospettive e competenze diverse alimentino l'innovazione e consolidino i rapporti fra di noi e con i nostri clienti. Puntiamo a coltivare una cultura di appartenenza in cui tutti siano messi nelle condizioni di svolgere il loro lavoro nel modo migliore. Dalla garanzia di parità salariale a parità di lavoro, alla definizione di programmi che celebrano, educano e fanno crescere il nostro team, i concetti di Diversità, Equità e Inclusione (DEI) sono "intrecciati" in tutto ciò che facciamo.
Posto di lavoro certificato per l'equità salariale
Siamo orgogliosi di essere fra le prime sei organizzazioni certificate da Fair Pay Workplace. Nell'ambito del suo impegno a raggiungere la parità salariale, Databricks ha effettuato una rigorosa valutazione dei dati e dei processi retributivi, impegnandosi alla massima trasparenza con analisi continue dell'equità salariale.
Gaingels e Flucas Ventures
Il nostro impegno per la diversità, l'equità e l'inclusione abbraccia tutto il nostro team, dalle persone che lavorano con noi a quelle che investono su di noi. Per questo siamo fieri di collaborare con una serie di investitori di caratura mondiale, fra cui Gaingels e Flucas Ventures, specializzati nel finanziamento di aziende che dimostrano grande attenzione in ambito DEI.
“Sappiamo che più sono i dati in nostro possesso, più approfondite sono le nostre informazioni. Lo stesso vale per diversità e inclusione: Databricks cresce includendo la più ampia varietà di estrazioni, esperienze e punti di vista”.
— Ali Ghodsi, Cofondatore e CEO, Databricks
Le nostre comunità
Crediamo che mettere i nostri dipendenti nelle migliori condizioni di lavoro sia la chiave per sfruttare appieno il loro potenziale. I nostri vivaci Employee Resource Group (ERG) sono collettivi gestiti dai dipendenti che svolgono un ruolo chiave nel creare un ambiente inclusivo e favorevole in Databricks. Queste diverse comunità di dipendenti e partner creano spazi di interazione e svago, oltre ad aumentare la consapevolezza rispetto a questioni importanti.
Queeries Network
Veterans Network
Black Employee Network
Women’s Network
LatinX Network
Asian Employee Network
Le nostre esperienze
“In Databricks costruisco team dei quali vorrei far parte. Questo significa avere la sicurezza di essere me stessa e offrire la stessa comfort zone a tutti quelli che mi circondano. L'attenzione che mostriamo l'uno per l'altro e la nostra dedizione all'inclusione hanno un forte impatto sull'intera comunità”.
“La rete LatinX di Databricks rafforza il mio senso di appartenenza alla comunità, una comunità aperta, perché gli Employee Resource Group di Databricks accolgono e formano tutte le persone, qualunque sia il loro background”.
“Molte aziende sono attente a promuovere la diversità di genere, ma è bello far parte di un'azienda che compie azioni concrete per spostare l'ago della bilancia”.
Iniziative di inclusione
Report
Collaborazioni con ColorStack e Rewriting the Code
Il nostro team di reclutamento universitario collabora con ColorStack e Rewriting the Code per aiutare più donne e più studenti neri e latinoamericani a fare carriera nel settore della tecnologia.
Report
Programma di mentoring Women in Tech
In Databricks riconosciamo l'importanza di offrire opportunità di crescita e avanzamento professionale a comunità storicamente sottorappresentate.
Report
2021 InHerSight Award
Siamo entusiasti di essere considerati una delle aziende di software che favorisce maggiormente il lavoro delle donne, dalle donne stesse. Visita il profilo di InHerSight per saperne di più.
Costruiamo il futuro dei dati insieme
La nostra missione è semplificare e democratizzare dati e AI, e non possiamo riuscirci senza il tuo contributo.
